Jak wybrać nianię idealną? Te pytania musisz zadać!

Opieka nad maluchem to niezwykle odpowiedzialne i angażujące zajęcie. Na barkach rodziców spoczywa bowiem obowiązek doglądania go nie tylko podczas zabawy i poznawania świata, ale także podczas odpoczynku i snu.

Niestety, pomimo ogromnej chęci i miłości, nie zawsze rodzic jest w stanie pełnić ciągłą opiekę. Obowiązki zawodowe i niespodziewane wyjazdy to główny prowodyr, dla którego szukamy pomocy w postaci wykwalifikowanej niani i opiekunki. Szukając pomocy przeglądam mnóstwo ofert i agencji, które różnią się poziomem doświadczenia, decyzyjnością i ceną.

Aby ułatwić Ci ten niezwykle ważny wybór, przygotowaliśmy pytania do niani na rozmowie kwalifikacyjnej, dzięki której ocenisz, czy zgłoszona osoba jest odpowiednią do opieki nad Twoją pociechą.

Gdzie znaleźć nianię?

W poszukiwaniu idealnej i kompetentnej niani pomóc mogą agencje. Przy opłacie dodatkowej prowizji, agencja może pomóc ci w wytypowaniu kilku kandydatek, które stawią się na rozmowę. Po porady i rekomendacje warto także sięgnąć do swojego środowiska – np. przyjaciół, którzy korzystali z pomocy i wsparcia – lub zamieścić ogłoszenie na grupach social media, gdzie dochodzi do licznych poleceń.

Na koniec warto popytać przyjaciół i znajomych, którzy chcieliby dorobić sobie do pensji. Szczególnie cenne są osoby, które wzbudzają tak cenne zaufanie i poznali Twoją pociechę.

Pytania do niani

Na rozmowie kwalifikacyjnej zmierzysz się z różnymi kandydatkami. Każda z nich różni się podejściem, wizją opieki, doświadczeniem. W weryfikowaniu tych kandydatur oraz kompetencji (dzięki którym będziesz mieć pewność, że Twój maluch jest w dobrych rękach), pomocne okażą się poniższe pytania. Warto je zadać każdej kandydatce, tak aby z powodzeniem porównywac wszystkie, otrzymane odpowiedzi i aby te stanowiły za główne kryterium wyboru:

• Jakie jest Pani/Pana doświadczenie zawodowe i/lub w pracy z dziećmi?
• Jaka jest Pana/Pani dostępność? (tu w kontekście pracy stałej i “nagłych” sytuacji)
• Jak wygląda Pani/Pana standardowy dzień opieki nad dzieckiem?
• Jakie ma Pani/Pan kwalifikacje?
• Ile czasu potrzebuje Pan/Pani, aby dostać się do przedszkola lub domu?
• Czy Pani/Pan zażywa używki (tj. papierosy, alkohol i inne)?
• Jakie są Pan/Pani oczekiwania finansowe?
• Czy ma Pan/Pani prawo jazdy i/lub samochód?

W przypadku nieścisłości lub niejasności nie bój się doprecyzować lub dopytać o poszczególne elementy odpowiedzi. Lepiej jest dwukrotnie zapytać o różne kwestie, niż w niepewności podjąć decyzję o zatrudnieniu lub zrezygnowaniu z danej opieki.

Pytania niani do rodziców

Na rozmowie kwalifikacyjnej rodzice muszą liczyć się z garścią pytań, które najprawdopodobniej padną z ust osoby zatrudnionej. Oczywiście ich ilość i rodzaj uzależniony jest od m.in. typu pracy i pomocy.

Wśród najczęściej pojawiających się zagadnień, możesz trafić na:

• Jakie są warunki finansowe? Kiedy mogę spodziewać się zapłaty?
• Czy praca będzie na umowę – jeśli tak, to na jaką?
• Jak wygląda zakres obowiązków – czy w grę wchodzi wyłącznie opieka nad maluchem, czy także prace domowe, odbieranie z przedszkola itd?
• W jakich godzinach potrzebna jest pomoc? Co w sytuacji, gdy rodzin spóźni się i potrzebne będą nadgodziny?
• Wszelkie pytania dot. dziecka – wieku, hobby, upodobań, zachowania, potrzeb, chorób itd.

Pytania tego typu często świadczą o kompetencji niani. Nie zniechęcaj się i odpowiadaj na nie cierpliwie – w końcu im więcej informacji przekażesz, tym większa szansa, że niania będzie potrafiła odpowiedzieć na oczekiwania i potrzeby Twojego malca.

• W jaki sposób gry planszowe rozwijają Twoje dziecko?

Czym się kierować podczas wyboru?

Pytania do niani (i od niani) to oczywiście jeden z elementów, które powinien determinować wybór i ostateczne zatrudnienie. Warto jednak kierować się także innymi czynnikami, które są niezwykle pomocne i bardzo często ułatwiają wszelkie decyzje.

• Intuicja.

Bardzo często w wyborze niani pomaga… intuicja. Przeczucie, że osoba z którą rozmawiamy jest kompetentna, że dogada się z naszym dzieckiem i wzbudziła zaufanie jest bardzo ważne – zwłaszcza, jeśli rozmawiamy z kilkoma kandydatami. Bardzo często to właśnie emocje i odczucia są decydującym argumentem, przemawiającym na korzyść przyszłej opiekunki.

• Komunikacja.

Nie tyle odpowiedzi, co sposób ich udzielania może być dużą inspiracją i podpowiedzią. Jeśli w rozmowie odczuwamy przyjazne nastawienie, cierpliwość i ogólnie rozumiane “ciepło” – być może będzie to najlepszy sygnał, że przyszła niania dogada się z dorastającym maluchem.

• Pierwszy kontakt z dzieckiem.

Zapytaj nianię czy chciałaby poznać Twoją córkę i/lub syna. Zobacz w jaki sposób się z nim zapozna, jak się przedstawi, co robi i w jaki sposób zareaguje sam maluch. Bardzo często to nasze dziecko może dać nam najcenniejszą informację, np. reagując z ciekawością na nowo poznaną osobę. Jeśli niania odmówi – otrzymasz bardzo cenną wskazówkę, która może być decydująca w tym zakresie.

• Rekomendacje.

Sprawdź polecenia i dobre słowa od rodziców, którzy współpracowali z nianią przed Tobą. Zobacz jakie cechy są szczególnie podkreślane, co cenili sobie byli pracodawcy i czy istnieje możliwość osobistej weryfikacji tych opinii.

Sygnały alarmujące – takiej niani nie zatrudniaj

Podczas rozmowy zwróć uwagę na pewne sygnały i zachowania, które mogą świadczyć, że rekrutowana osoba nie jest wystarczająco profesjonalna i doświadczona. Szczególnie alarmująca będzie odmowa np. przebadania pod kątem używek lub niechęć do zapoznania się z maluchem, nad którym będzie toczona opieka. Niejasne i wymijające odpowiedzi również mogą być sygnałem, że przyszła niania nie jest szczera i coś ukrywa.

Dodatkowo, po otrzymaniu referencji zawsze dobrze jest je sprawdzić u źródła – przedzwonić do byłych pracodawców lub zapytać agencję o ich wiarygodność. Pamiętaj, że niania będzie otaczała opieką Twoje największe szczęście – nie bój się więc sprawdzać i nadzorować otrzymywane informacje, zwiększając tym samym poczucie bezpieczeństwa.

Przed ostateczną decyzją nie zapomnij przygotować scenariuszy na alarmujące i niespodziewane sytuacje. Ustal z nianią i zapytaj co by zrobiła, gdyby dziecko zachorowało, wpadło w panikę, pilnie potrzebowało czegoś do szkoły lub się zgubiło. Upewnij się, że niania gotowa jest na takie sytuacje, że ma doświadczenie w niespodziewanych wydarzeniach, że potrafi zachować “chłodną głowę”.

Bibliografia:

[1] Borońska, K. (2014). Rola opiekunki do dziecka-niani i guwernantki-historia i współczesność.