Czy na zwolnieniu lekarskim można zaprowadzić dziecko do przedszkola?

Zwolnienie lekarskie to potwierdzenie (lub dowód) na niezdolność pracownika do wykonywania pracy z powodu choroby. [1] Potocznie nosi ono miano L4 i wystawiane jest zgodnie ze wzorem ZUS (obecnie w formie elektronicznej, przez internetowe konto pacjenta). Zaświadczenie to pozwala ustalić prawo pracownika do świadczeń związanych z chorobą (np. pobyt w szpitalu).

Pracujący rodzice, otrzymując taką formę zwolnienia, nierzadko zadają sobie szereg pytań. Jednym z nich jest prawo związane z zaprowadzeniem dziecka do przedszkola. Czy świadczenie chorobowe zakazuje tej czynności? Czy w czasie zwolnienia lekarskiego rodzic ma obowiązek pozostać w domu z dzieckiem? Jak na to wszystko zapatruje się Kodeks Pracy?

Czy rodzic na zwolnieniu lekarskim ma prawo przyprowadzać dziecko do przedszkola?

To zależy. Podstawą do podjęcia tej decyzji powinna być diagnoza. Jeśli więc lekarz stwierdził, że choroba rodzica wymaga leżenia w łóżku, unieruchomienia lub pozostania w domu — rodzic, który naruszy tę rekomendację, może stracić zasiłek opiekuńczy. Jeśli jednak nie ma żadnych przeciwwskazań do tego, aby rodzic wychodził z domu — bez obaw może odprowadzać malucha do placówki, robić zakupy, wychodzić z psem itd.

Uwaga! Opieka nad dziećmi w czasie zwolnienia lekarskiego nie jest podstawą do odebrania zasiłku.

Jakie są przepisy prawne dotyczące obecności dziecka w przedszkolu, podczas zwolnienia lekarskiego rodzica?

Według polskiego prawa rodzic musi mieć ubezpieczenie chorobowe, aby przysługiwało mu prawo do pobierania zasiłku chorobowego.

O dokładnych warunkach i zapisach prawnych mówi kodeks pracy[2], ustawa o systemie oświaty[3] i regulamin przedszkola. Ten pierwszy informuje, że jeśli rodzic jest na zwolnieniu lekarskim, to przede wszystkim ma on prawo do zwolnienia z pracy. Warto jednak podkreślić, że samo zwolnienie lekarskie nie stanowi za automatyczne uzasadnienie dla nieobecności dziecka w przedszkolu. Mówi o tym więcej ustawa i przepisy wewnętrzne danej placówki. Wynika to z faktu, że wiele przedszkoli ma swoje wewnętrzne regulaminy, które określają zasady obecności i nieobecności dzieci.

Czy przedszkole ma jakieś wytyczne lub politykę odnośnie dzieci przychodzących na zajęcia podczas choroby rodzica?

Jeśli maluch jest zdrowy — tj. nie ma stanu podgorączkowego, nie ma kataru, nie narzeka na ból brzucha lub złe samopoczucie — nauczyciel musi przyjąć przedszkolaka na zajęcia. Warto przy tym podkreślić, że przedszkole nie może żądać zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia dziecka. Lekarz i rodzic może odmówić przedstawienia takich dokumentów, a co za tym idzie — placówka musi zawierzyć w odpowiedzialność opiekuna.

Jeśli natomiast maluch ma niepokojące objawy — przedszkole może wyrazić swoją dezaprobatę. Wynika to z silnej potrzeby zapewnienia bezpieczeństwa wszystkim dzieciom i pedagogom. Warto wtedy sięgnąć po zapisy statutu, w którym często znajdują się informacje o procedurach wewnętrznych.

Czy istnieją ograniczenia czasowe w przedszkolu podczas zwolnienia lekarskiego?

Nie. Podczas choroby rodziców, maluch ma zapewnioną standardową opiekę. Oznacza to, że bez dodatkowych opłat przedszkolak ma gwarancję minimum 5-godzinnych zajęć.

Jakie czynniki należy wziąć pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o obecności dziecka w przedszkolu (podczas zwolnienia lekarskiego)?

• Stan zdrowia rodziców. Podstawą do podjęcia decyzji powinno być samopoczucie i stan zdrowia chorego rodzica. Jeśli ten potrzebuje odpocząć, a schorzenie utrudnia mu pełnienie opieki nad dzieckiem, pomoc w postaci przedszkola wydaje się być wręcz konieczną.
• Samopoczucie dziecka. Obserwuj swoje dziecko, zwracając szczególną uwagę na pierwsze, ewentualne objawy. Jeśli maluch jest osowiały, stracił apetyt, narzeka na bolące gardło — lepiej, aby pozostał w domu.
• Rodzaj choroby. Choroba o wysokiej zaraźliwości — np. rotawirusy — może siać ogromne spustoszenie. Prawdopodobieństwo zarażenia jest tym większe wśród przedszkolaków, które dopiero budują swoją naturalną odporność. Jeśli więc w domu panuje tzw. wirusówka — lepiej pozostawić malucha w domu i ochronić dzieci przed rozprzestrzeniającą się chorobą.
• Zapisy statutu. Sprawdź, jakie są wewnętrzne procesy w przedszkolu. Może się okazać, że statut rozwieje Twoje wszelkie wątpliwości i podpowie Ci, jaką decyzję podjąć.

Jakie są opinie i doświadczenia rodziców, którzy mieli do czynienia z tym dylematem?

Rodzice często odczuwają wyrzuty sumienia z racji swojej choroby. Czują się więc zobligowani do tego, aby opiekować się maluchem, pomimo gorszego samopoczucia. W rzeczywistości jednak taka decyzja wydłuża ich powrót do zdrowia i jednocześnie naraża pociechę na kontakt z wirusami i bakteriami. Po chorobie opiekunowie więc twierdzą, że oddanie malucha do przedszkola jest rozsądniejszym rozwiązaniem — oczywiście pod warunkiem, że pociecha jest całkowicie zdrowym dzieckiem.

Bibliografia:

[1] Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

[2] Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.)

[3] Ustawa o systemie oświaty (Dz.U. z 2018 r. poz. 1457 z późn. zm.)